Familienpakt feiert Jubiläum – und der Landkreis feiert mit
Der Freistaat feiert seinen Familienpakt als Erfolgsgeschichte. Seit zehn Jahren bekennen sich Unternehmen, Organisationen, Kommunen und Landkreise mit ihrem Beitritt zur enormen Bedeutung des Ausgleichs zwischen Familie und Beruf. Mit Partnern, denen das ganz besonders gut gelingt, hat jetzt Sozialministerin Ulrike Scharf in München das Jubiläum des Familienpaktes gefeiert. Mit dabei waren die stellvertretende Landrätin Roswitha Toso und Bettina und Manfred Göttl, deren Werbeagentur in Neukirchen v.W. als einer der Leuchtturm-Partner des Familienpaktes gilt.
Genau solche Beispiele brauche es, so die Ministerin bei der Feierstunde. Und Roswitha Toso erklärt, was die Agentur der Familie Göttl besonders auszeichne: „Es ist nicht nur gelungen, innerbetrieblich so flexible Abläufe aufzubauen, dass familiäre Verpflichtungen der Mitarbeiter damit praxisgerecht berücksichtigt werden, sondern auch, bei Kunden und Lieferanten dafür Verständnis zu erzeugen.“ Damit wurde die Agentur, wie auch der Metallbaubetrieb Haslinger aus Aldersbach, bereits als Best-Practice-Beispiel des Familienpaktes im Landkreis ausgezeichnet. Über 100 solcher Unternehmen haben einen entsprechenden Wettbewerb gewonnen und dienen bayernweit als Vorzeige-Partner. Durch die erfolgreiche Umsetzung von Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit setzen sie neue Standards und fungieren als Motivator für andere Unternehmen.
Aktuell sind im Landkreis Passau 75 Partner des Familienpaktes registriert. Auch das Landratsamt als Arbeitgeber von rund 1000 Menschen ist Mitglied. Insgesamt hat der Pakt in Bayern derzeit 1520 Partner und sei damit laut Ministerin Scharf ein „großartiges Beispiel für ein familienfreundliches Bayern“. Konkret auf den Landkreis bezogen ergänzt hier Roswitha Toso: „Das Image, gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu bieten, ist ein klarer Wettbewerbsvorteil für uns als Wirtschaftsregion. Besonders Frauen profitieren von solchen Angeboten. Und gerade gut ausgebildete Frauen sind im Hinblick auf den Fachkräftemangel ein gewaltiges Potenzial für unseren Arbeitsmarkt.“
Im Jahr 2014 schlossen sich die Bayerische Staatsregierung und die bayerische Wirtschaft zusammen, um den Familienpakt ins Leben zu rufen. Im Laufe des letzten Jahrzehnts hat der Familienpakt mit zahlreichen Unternehmen, Landkreisen und Organisationen zusammengearbeitet, um gemeinsam die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern zu fördern.